SMART’CX

Présentation

Agence Conseil en Expérience Client et Marketing Relationnel, SMART’CX concentre son activité autour de 3 cœurs de métiers :

1- ORGANISATION – PROCESS : Organisation, mise en place, suivi et coordination du déploiement de dispositifs de :

• ACQUISITION :
o Optimisation des actions d’activation digitales
o Accompagnement terrain des réseaux de distribution à l’exploitation des leads
o Suivi de l’exploitation des leads et des performances commerciales

• FIDELISATION :
o Service Consommateur multicanal : traitement des demandes de particuliers
o Service Client Niveau 1 : traitement des demandes de professionnels-revendeurs

2- PILOTAGE :
• Définition des indicateurs de performance
• Coordination des actions entre le Marketing et les Ventes
• Elaboration et analyse des tableaux de bord pour proposer des recommandations
d’optimisation à destination des Directions Commerciales, Marketing et Digitales.
• Analyse du ROI pour arbitrage des investissement médias

3- VOIX DU CLIENT :

SMART’CX conçoit et met en œuvre des audits (observation, immersion sur plate-forme téléphonique) des enquêtes de satisfaction via des baromètres ou de scoring de la recommandation de type NPS (Net Promoter Score) donnant lieu à des préconisations d’optimisation.

Plus particulièrement spécialisée sur le marché de l’équipement de la maison, SMART’CX accompagne les fabricants-industriels (cuisine, portes et fenêtres, véranda, portail-clôture, poêle et cheminée, piscine, camping-car…) avec un modèle de distribution indirecte (franchisés, concessionnaires, poseurs-installateurs…) dans la mise en place et l’optimisation de dispositifs d’efficacité et de performance commerciale des réseaux, de la fidélisation des clients-revendeurs et de la prise de parole auprès des consommateur finaux (service consommateurs, gestion des avis …)

Site internet

1 collaborateurs
Depuis 2020
42-43 QUAI DE MALAKOFF
44000
NANTES
Patrice
GIRAUDON
Dirigeant-Fondateur

Principaux clients

Cas clients

Comment recruter et former des infirmiers, aides-soignants, éducateurs spécialisés, moniteurs et intervenants sociaux alors même que ces métiers sont particulièrement pénuriques ? Comment se distinguer en tant qu’employeur et exister aux yeux du grand public ?
Pour relever ces défis, le groupe We are together a conçu une grande campagne nationale pour le Groupe SOS, groupe associatif de 22 000 salarié.e.s, qui lutte depuis 40 ans contre les exclusions par la gestion d’établissements sociaux reconnus d’utilité publique, des crèches associatives aux Ehpad.
Campagne employeur Groups SOS Agence WAT

L’agence WAT accompagner CDC Habitat depuis 2017 dans la conception, rédaction et réalisation de son magazine interne. En 2022, le magazine évolue pour accompagner le projet stratégique IMPULSE 2026. Faisant ainsi du magazine un objet de communication interne et d’accompagnement du changement.
UN MAGAZINE PLUS CONNIVENT ET PLUS HUMAIN Un magazine qui fait la part belle aux portraits pour valoriser les parties prenantes, propose des contenus orientés terrain et adopte un ton moins impersonnel et institutionnel.
Magazine interne CDC Habitat Agence WAT

Santé publique France est l’agence de référence en matière de surveillance, de promotion et de prévention de la santé en France. Une agence qui décrypte les enjeux et donne le pouvoir d’agir aux acteurs de l’écosystème de santé. Qu’ils soient institutionnels, professionnels du champs sanitaire et social, candidats, médias, grand public, ou collaborateurs.
De 2021 à 2024, WAT accompagne l’agence dans son dispositif de communication interne et institutionnelle. L’objectif : faire rayonner Santé publique France dans le paysage scientifique et médiatique. Rayonner comme une agence de référence ouverte, experte et innovante.
Dispositif institutionnel Santé publique France Agence WAT

Dans la lignée de sa nouvelle identité, Center Parcs déploie une nouvelle marque employeur : Happy Family Makers. Un tournant stratégique qui doit s’illustrer sur le digital.
L’entreprise fait alors appel à l’agence WAT pour concevoir et développer son site carrières Europe. Un site de recrutement qui doit s’adapter aux cultures, besoins et profils recherchés pour chacun de ses 29 domaines répartis dans 5 pays. L’agence a conçu ce site internet en faisant le choix d’opter pour une stratégie numérique responsable afin de réduire l’empreinte carbone du projet tout en conservant un site attractif et performant. L’audit et le monitoring du site ont été réalisés grâce à notre outil propriétaire : l’Index numérique responsable.
Site Carrières Center Parcs Agence WAT

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