Direction marketing déléguée & Temps partagé
Intégrez un Directeur Marketing Senior au cœur de votre CODIR, à la carte. La flexibilité d’un consultant, l’engagement d’un associé, pour piloter votre croissance sans alourdir votre masse salariale.
Le Marketing ne s'improvise pas, il se pilote.
Arrivé à un certain stade de développement, le pilotage “au feeling” ou géré en direct par la Direction Générale atteint ses limites. Vous avez besoin de structurer, de planifier et d’arbitrer avec précision.
Pourtant, recruter un Directeur Marketing Senior (CMO) à temps plein représente un coût fixe lourd et un risque de casting majeur. Souvent, la charge de travail réelle nécessite une expertise de haut niveau, mais pas forcément une présence 5 jours sur 5.
La solution Advalians : Nous vous offrons l’agilité absolue. Un expert senior qui prend les clés de votre marketing, s’intègre à vos équipes et porte vos objectifs business, le tout avec un format calibré exactement à vos besoins réels (de 2 à 10 jours par mois).
Les signes que vous avez besoin de renfort
Le “Stop & Go” : Des actions lancées au coup par coup, sans cohérence globale ni suivi dans la durée.
L’équipe orpheline : Vos chargés de communication ou marketing juniors sont pleins de bonne volonté mais manquent de cap, de méthode et de management pour progresser.
Le dirigeant “Goulot d’étranglement” : Vous validez chaque visuel, chaque devis, chaque post LinkedIn. Le marketing consomme votre temps de cerveau disponible au détriment de la stratégie d’entreprise.
L’absence de ROI : Vous dépensez du budget (Ads, Salons, Outils) sans savoir réellement ce que cela rapporte.
Ils nous font confiance
De la vision stratégique à la réalité du terrain
Notre approche de la Direction Marketing Externalisée repose sur un équilibre rare : la hauteur de vue nécessaire pour siéger au CODIR et le pragmatisme indispensable pour faire avancer les équipes au quotidien. Votre consultant Advalians endosse quatre responsabilités clés :
Le stratège
Il définit le cap, construit le plan marketing annuel, aligne l’offre sur le marché et priorise les budgets pour maximiser l’impact.
Le manager
Il anime votre équipe (ou vos prestataires), fait monter les juniors en compétence et instaure des rituels de travail efficaces.
Le chef d'orchestre
Il sélectionne et pilote les experts externes (agences, freelances) en garantissant la cohérence des messages et la maîtrise des coûts.
Le business partner
Il traduit le marketing en performance économique. Il suit le ROI, rend des comptes à la Direction et sécurise la croissance.
Une intégration "Plug & Play" pensée pour l'efficacité
Le consultant réalise un audit express de l’existant (équipe, outils, performances passées) pour établir un rapport d’étonnement et co-construire avec vous la feuille de route prioritaire des 3 premiers mois.
Mise en place immédiate des fondamentaux manquants (KPIs, rituels d’équipe, arbitrage budgétaire). L’objectif est de sécuriser l’existant et de lancer les premières actions à fort ROI pour rassurer l’organisation.
Le rythme de croisière s’installe. Présence régulière (ex: 1 jour/semaine) pour piloter le plan, manager les équipes, challenger les agences et ajuster la stratégie en temps réel selon les résultats.
Lorsque la structure est mature, nous préparons la suite. Recrutement d’un profil interne, formation d’un manager ou réduction progressive de la voilure. L’objectif : laisser une machine qui tourne.
L'opérationnalité dès le premier jour
Intégrer un Directeur Marketing externe ne doit pas être une source de complexité, mais une bouffée d’oxygène immédiate. Contrairement à un recrutement classique qui demande des mois d’adaptation, nos consultants seniors sont habitués à s’immerger instantanément dans des environnements variés.
Notre philosophie : Faire pour transmettre. Nous ne sommes pas là pour nous rendre indispensables à vie, mais pour structurer votre pôle marketing afin qu’il devienne autonome et performant. Nous apportons nos outils, nos process et notre énergie pour transformer votre organisation de l’intérieur.
Le Marketing management selon Advalians
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Tout savoir sur la Direction Marketing à Temps Partagé
Oui, et c’est souvent même plus efficace. Un Directeur Senior n’a pas vocation à faire du “micro-management” ou à surveiller les horaires, mais à donner un cap, valider les livrables clés et débloquer les situations. Cette présence séquencée oblige vos équipes internes à gagner en autonomie entre deux sessions, tout en sachant qu’elles peuvent solliciter leur Directeur à tout moment pour un arbitrage urgent via les outils collaboratifs.
L’avantage est double : la flexibilité et la maîtrise du risque. Recruter un Directeur Marketing Senior représente un coût fixe élevé (salaire chargé + avantages) et un risque social en cas d’erreur de casting. Avec Advalians, vous transformez cette charge fixe en charge variable. Vous accédez à un niveau d’expertise élevé immédiatement opérationnel, pour un budget ajusté à vos besoins réels, sans engagement lourd sur la durée.
Absolument. C’est la condition sine qua non de notre réussite. Votre Directeur Délégué ne reste pas un intervenant extérieur : il intègre votre organigramme fonctionnel, participe aux rituels de l’entreprise (CODIR, séminaires) et porte vos couleurs auprès des partenaires. Il agit avec le même engagement qu’un associé.
Nos consultants sont des experts du marketing avant d’être des experts sectoriels. Ils maîtrisent les leviers de croissance transposables à toutes les industries (B2B, B2C, Industrie, Services). De plus, leur regard neuf et “naïf” sur votre métier est souvent un atout puissant pour casser les codes, innover et sortir des habitudes du secteur (“On a toujours fait comme ça”).
La temporalité et l’objectif. Le Manager de Transition intervient souvent dans l’urgence pour gérer une crise ou un remplacement temporaire (congé mat, départ). Notre offre de Direction à Temps Partagé s’inscrit dans la durée (souvent 12 à 24 mois). Nous sommes là pour construire, structurer et accompagner la croissance sur le long terme, pas juste pour “tenir la boutique”.