La seniorisation des agences est souvent motivée par la nécessité de développer des compétences spécialisées, d’améliorer la qualité des services et de renforcer la crédibilité et la réputation de l’agence sur le marché. Elle implique généralement le recrutement ou la promotion de professionnels expérimentés dans des postes de direction ou de responsabilité, tels que les directeurs de création, les directeurs de compte, les stratèges principaux ou les experts techniques. La seniorisation vise à valoriser l’expertise et l’expérience au sein de l’agence, à attirer des clients de haut niveau et à maintenir un avantage concurrentiel dans un environnement concurrentiel en constante évolution. Elle contribue également à renforcer la culture d’entreprise, à stimuler l’innovation et à favoriser la croissance et le développement à long terme de l’agence.